最新试卷
最新试题
- 在IPMA界定的绩效管理系统中,不包括( )。
- 推行和测试新方法的绝佳方法是( )。
- 在以下关于变革的论述中,不正确的是( )。
- 对于绩效的界定,有一种观点认为“绩效就是结果”;在以下选项中,不属于用来表示绩效结果的概念是( )。
- 绩效是一个多义的概念,从管理实践的历程角度来看不包括( )。
- 在以下的论述中,属于对绩效管理错误认识的是( )。
- 企业的绩效指标的重点从关注企业内部的财务监控转变为兼顾顾客、股东和外部利益相关者,这体现了绩效管理发展的哪一条规律?( )
- 某企业将绩效指标划分为质量类、数量类、成本类和时间类,这四类指标都属于( )。
- 某医疗单位仅仅以病人的数量和门诊收入来考核医生,结果导致了违反医德的现象时有发生,这一现象说明了( )。
- DK公司是一个中等规模的国有企业,目前企业的规模在不断扩大,管理体制也随之改进,管理水平有所提高。目前在公司的考核制度中有对员工的月考核,其中工作目标是以岗位任务书的形式,每月初由经理下达到每个岗位,